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よくある質問

経験の有無について

  • 小顔サロンや整体などの仕事は未経験なのですが大丈夫でしょうか?
    全く大丈夫です。働きながら技術を学んでいただける環境で日々技術力を磨いていただきます。実際に働いているスタッフの多くは未経験者です。
  • Speed小顔のお店を利用したことがありませんが大丈夫でしょうか?
    私たちの価値観を共有して頂ける方であれば全く問題はありません。
    入社してから、より好きになっていただけるかどうかが重要だと思っています。
    ただ、ご入社後にサロンのイメージが想像とちがったなどということがないよう、任意ではございますが、ぜひ事前にサロン見学をしていただくことをおすすめしております。

    ご見学希望の方は採用ダイヤルへお問い合わせください。(0120-008-352

勤務時期・勤務店舗について

  • 入社時期は相談可能でしょうか?
    可能です。在職中の方からのご応募も承ってますので、ご相談に応じて入社時期を決定します。
    ただ、ダブルワークや副業はアルバイト、正社員どちらの場合も禁止となっております。
    退職までの一定期間のみの重複についてはご相談ください。前職の退職時期までにかなりの時間を有する場合は面接時期をご相談させていただく場合もございます。
    まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。
  • 入社後の配属はどのように決まるのでしょうか?
    配属については、通勤圏・人員などの条件を基に、ご本人の希望を確認した上で最終的に弊社にて決定いたします。
    必ずしも希望店舗に配属とは限りませんので、あらかじめご了承ください。

勤務内容について

  • 店頭での服装について教えて下さい。
    店舗では制服を支給しております。
    ※定期的に制服のデザイン変更がございます。
  • 売上ノルマなどはあるのでしょうか?
    個人ノルマはありませんが、個人の商品販売目標、店舗やエリアの売上目標はあります。
    チームみんなで取り組みを決め、予算達成に向け取り組んでいます。予算達成をすればインセンティブが支給されます。

勤務時間について

  • シフト勤務について教えて下さい。
    原則、お店の入っている商業施設の営業時間に準じております。営業時間内でシフトを組ませていただきます。
    ただ、土日祝日が勤務できる方を優遇する場合もございます。
  • 研修や練習会などは勤務時間内ですか?
    勤務時間外となります。館の入店研修や社内の受付研修などは勤務時間となりますが、個々の技術の育成をするための技術研修や練習会は勤務時間外となりますので、公休日や勤務前後の時間を使って参加していただきます。
    入社したての時は覚えることやすぐに合格すべきメニューが多いので、入社後半年程は公休日も研修・練習が必要になることが多いです。
  • 子育て中で勤務に制限があっても働けますか?
    アルバイトスタッフで子育てや家庭の事情などやむを得ず勤務に制限がある場合は、面接の段階で詳しく勤務条件を確認させていただいています。
    土日のどちらかは勤務いただけることは前提条件とさせていただいております。
    それ以外の公休希望については翌月のシフト調整の段階で(前月中旬)申し出ていただき調整させていただきます。
    社員の場合はご家庭の事情がある場合は、「両立社員」として勤務体系を別途提案させていただいておりますので、支障のない働き方をご自身で選択・調整いただいております。

社員登用制度について

  • 社員登用制度はありますか?
    随時行っています。
    一定の勤務時間を越えれば登用制度をうけることができます。

休暇・休憩について

  • 社員になれば有給休暇などは取得できますか?
    取得可能です。ただ、基本的には年2回の長期連休取得となります。
    その他は繁忙期や土日を避け2連休の取得となります。
  • 土日祝日もお休みをとることは可能でしょうか?
    サービス業でかつ、土日祝日は繁忙日となりますので土日祝日は基本的にはお休みができません。
    アルバイト・社員にかかわらず原則出勤をしていただいておりますので友人の結婚式の参加を諦めなくてはいけないこともあります。
  • 確定したシフトは連絡すれば変えられますか?
    事前ご予約制で当日のスタッフの人数と合わせて予約枠をご用意し、お客様にご予約をいただいているので、当日にスタッフがお休みをしてしまうと、人員が減ることで時間が押してしまい大変なご迷惑をかけてしまいます。
    スタッフ全員、プロとして日々の体調管理も十分意識して気をつけています。
  • 休憩はきちんととれますか?
    平日は規則正しく休憩が取れます。
    土日祝日は混雑が集中するため、早朝から夕方まで忙しい状態が続きます。決まった時間にお昼休憩をとりにくいため、小分けにしてとったり、ご来店の落ち着く夕方前ごろに順番に行くことがほとんどです。

給与について

  • 入社後、アルバイトで給与はどれくらいもらえますか?
    アルバイトとして入社の場合、始めは受付業務しかできない状態で入店しますので、シフト日数が少なめに付き、最初の給与は月10万以下になります。
    その代わり早く各技術の入客テストに合格をし、戦力になるための練習に時間を使っていただいています。
    入客テストに合格し技術者としてお店の戦力になることができればシフト日数も自動的に増えていくので、給与も上がって行きます。
    しっかりと技術向上に時間を費やし集中していただくためにも、ダブルワークや副業は禁止事項としています。
    一定水準の技術レベルやお店の中での運営の戦力となれば、社員登用試験を受け、社員を目指すこともできます。
    ※個人差がありますが、半年~1年で社員となる方が多いです。

その他

  • 体力や忍耐力は必要ですか?
    技術を身に付けるにあたり、思うようにいかなかったり、なかなかうまくならない...そういった壁にぶつかることはもちろんありますので、 技術者として立ちはだかった壁を都度、乗り越える気力はもちろん必要です。中途半端な気持ちではついていけません。
    練習にしても、土日の繁忙期にしても、健康な体や体力はが必須です。
    プロとして常にみんながお客様に最高のサービスを常に提供できるよう、日々の高い意識が必要です。